Мы хотим принять работника по совместительству. Хотелось бы установить испытательный срок, но не знаем, можно ли это сделать.

Статьей 70 ТК РФ предусмотрено, что при заключении трудового договора по соглашению сторон может быть оговорено условие об испытании в целях проверки соответствия работника поручаемой работе. Установление испытательного срока работникам, принимаемым по совместительству, Трудовым кодексом не запрещено. Мы считаем, что это вполне допустимо. Однако следует обратить внимание на категории персонала, которым нельзя устанавливать испытание даже по соглашению сторон:
- избранным по конкурсу, проведенному в установленном законом порядке;
- беременным женщинам и женщинам с детьми до 1,5 лет;
- несовершеннолетним до 18 лет;
- молодым специалистам, впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение года со дня окончания образовательного учреждения;
- избранным на выборную оплачиваемую должность;
- приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя;
- заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев.
Помните, что нельзя заключать с работником срочный трудовой договор, прикрывая им испытательный срок: инспекция может признать такой договор заключенным на неопределенный срок.

А.И. Сувернева,
эксперт журнала "Отдел кадров коммерческой организации"

1 июля 2009 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 7, июль 2009 г.


Copyright 2010 Гражданское право в вопросах и ответах. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Консультации юристов:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос на страницах сайта, у вас есть возможность задать его юристам бесплатно.

Вопросы гражданского права:
Юридические лица, ИП:
Акционерные общества (АО) :
Некоммерческие организации:
Так же вам будет интересна следующая информация:

а также читайте об этом:


Также можете почитать о:
Гражданское право в вопросах и ответах.
                                                                    Главная                  о проекте...                связь               добавить сайт в закладки >>
Учреждения
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >>